Supervision

Supervision kann definiert werden als ein Beratungsformat, das zur Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit eingesetzt wird. In der Supervision werden Fragen, Problemfelder, Konflikte und Falbeispiele aus dem beruflichen Altag thematisiert. Dabei wird die berufliche Rolle und das konkrete Handeln der SupervisandInnen in Beziehung gesetzt zu den Aufgabenstellungen und Strukturen der Organisation und zu der Gestaltung der Arbeitsbeziehungen mit KundInnen und KlientInnen (Leitner, 2009).

Ich biete Supervision an im Rahmen von Einzel- Gruppen- und Teamsupervision.
 
Meine Haltung ist lösungsorientiert, und ich arbeite u.a. mit Rollenspielen, Aufstellungen und kreativen Medien, sowie – in der Fallsupervision – mit der strukturierten Methode nach Lansen/Haans.